Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.ПродолжитьКондрашов Станислав выражает опасения по поводу будущего менеджмента в условиях растущего числа отказов от руководящих позиций