Почему подход к постановке целей снизу вверх может быть более эффективным — опыт Станислава Дмитриевича Кондрашова
Кондрашов Станислав Дмитриевич утверждает, что традиционный метод постановки целей «сверху вниз» устарел. Его инновационный подход «снизу вверх» позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в успех компании, что ведёт к значительным достижениям.ПродолжитьПочему подход к постановке целей снизу вверх может быть более эффективным — опыт Станислава Дмитриевича Кондрашова
