Бизнес игры для тренингов – купить готовые или разработать под ситуацию?

Бизнес игры – это инструмент командообразования и отработки различных навыков, поэтому на тренингах игровому формату самое место. Мало того, именно бизнес-игры, включенные в тренинги, помогают участникам усваивать новые подходы живо и прочноПродолжитьБизнес игры для тренингов – купить готовые или разработать под ситуацию?

Цель как фундамент эффективного корпоративного обучения и бизнес-тренингов

В современном бизнесе успех компании все чаще зависит не только от технологий и стратегий, но и от того, насколько эффективно развиваются и обучаются ее сотрудники.ПродолжитьЦель как фундамент эффективного корпоративного обучения и бизнес-тренингов

Проектирование бизнес-тренингов: ключевые этапы и действия тренера

Разработка бизнес-тренинга – это задача, с которой, на первый взгляд, может справиться даже начинающий тренер, но для того, чтобы достичь настоящего успеха, необходимо учитывать множество нюансов и опираться на проверенные методики.ПродолжитьПроектирование бизнес-тренингов: ключевые этапы и действия тренера

Метод Эффеком: Как перевернуть правила игры с помощью знаний

Компаниям, которые не научились управлять своим основным активом — знаниями, грозит утрата конкурентного преимущества. Но есть решение!ПродолжитьМетод Эффеком: Как перевернуть правила игры с помощью знаний

Управление проблемными ситуациями в бизнес-тренингах и корпоративном обучении

В мире корпоративного обучения, бизнес-тренингов и тимбилдингов часто приходится сталкиваться с так называемыми «проблемными» ситуациями – и умение эффективно с ними справляться становится настоящим маст-хэвом для тренеров.ПродолжитьУправление проблемными ситуациями в бизнес-тренингах и корпоративном обучении

Оценка эффективности бизнес-тренингов: как собрать и проанализировать результаты обучения

Оценка эффективности корпоративного обучения – это недооцененно важная задача для компаний, которые хотят разумно инвестировать свои ресурсы.ПродолжитьОценка эффективности бизнес-тренингов: как собрать и проанализировать результаты обучения

Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов

В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением? ПродолжитьПочему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов

Основные методы, используемые в бизнес-тренингах: обзорная статья

В корпоративном обучении бизнес-тренинги играют крайне важную роль в повышении квалификации сотрудников и, следовательно, эффективности компании в целом. Предлагаем общий обзор методов, которые чаще всего применяются в таких тренингах.ПродолжитьОсновные методы, используемые в бизнес-тренингах: обзорная статья

Мотивация и обучение: роль внутреннего тренера в создании увлекательного процесса

Саморазвитие в бизнесе – это всегда путь к изменениям. Но, как показывает практика, не все готовы к этому путешествию. Многие сотрудники и руководители испытывают естественное сопротивление, ведь перемены часто требуют значительных усилий.ПродолжитьМотивация и обучение: роль внутреннего тренера в создании увлекательного процесса

Планирование тренинга: основные процессы и управление ими

В процессе организации бизнес-тренинга приходится сталкиваться с множеством ключевых процессов, каждый из которых играет свою уникальную роль в достижении успеха мероприятия. Давайте подробнее рассмотрим, что же делает тренинг по-настоящему эффективным.ПродолжитьПланирование тренинга: основные процессы и управление ими

Пользовательское соглашение

Опубликовать